Greenway Гринвей Ачинск (Россия). Каталог Продукции Купить Цены
и на каких аспектах им следует сосредоточить свое внимание, чтобы принять обоснованные и устойчивые решения по оплате труда. Это, в свою очередь, позволит менеджерам более правильно определять и распознавать наиболее эффективные и подходящие способы оценки этих особенностей и характеристик. Как подчеркивают Нити и Рейли (2003), например, разное значение может быть связано с двумя определениями, предоставленными в конце 1980-х годов правительством Великобритании при введении Национальных профессиональных квалификаций (NVQ) и Бояциса (1982) всего несколько лет назад. ранее. Правительство Великобритании, по сути, определило компетентность для целей NVQ как набор качеств, позволяющих человеку хорошо работать. Таким образом, компетентность рассматривается как профессиональный стандарт, отражающий уровень производительности и результатов, которые компетентные люди должны быть способны достичь в своей области знаний. По-другому, Бояцис (1982) определил компетентность как «основную» черту личности, руководящую или способствующую достижению эффективных или превосходных результатов. Автор также отметил, что компетентность не следует путать с поведением и что неправильно, поскольку многие люди считают определенные типы поведения навыками. Он также добавил, что, хотя рассмотрение поведения как навыка является спорным, его определенно нельзя рассматривать как компетенцию.