ВОЗМОЖНОСТИ

ЗАВЕСТИ КАРТОЧКУ КЛИЕНТА

ЗАВЕСТИ КАРТОЧКУ КЛИЕНТА

Бесплатная регистрация
Полная стоимость
Бонус за лояльность
Персональный менеджер
Возможность перейти на партнерский аккаунт

Подробнее
Подробнее
ЗАБРАТЬ ВСЕ БОНУСЫ

ЗАБРАТЬ ВСЕ БОНУСЫ

Планируете большой заказ?
Хотите зарегистрировать своих друзей?
Влюблены в нашу идею и продукты?

Тогда вам определенно нужна Партнерская регистрация! Это бесплатно и ни к чему не обязывает.

Подробнее
Подробнее
НАЧАТЬ БИЗНЕС

НАЧАТЬ БИЗНЕС

Мы будем очень рады видеть вас в команде. Мы сделаем этот мир лучше вместе с вами!

Компания высоко ценит работу партнеров, создает привлекательные и эффективные инструменты для гармоничной работы сети.

Подробнее
Подробнее
Если у вас есть вопросы, как купить нашу продукцию в Россия, получите бесплатную консультацию:

WhatsApp Viber Telegram
О"Риган (2011), влиятельный психолог-экспериментатор, утверждает, что людям следует отказаться от идеи, что сознание — это единственная вещь, возникающая в результате какого-то мозгового процесса. Наше непрерывное восприятие мира — это иллюзия; если там ничего нет, вам интересно, что там такое (например, свет внутри холодильника). Нервное возбуждение не может быть причиной зрительного опыта. Опыт не просто находится в мозгу, это то, что мозг может делать. Опыт — это наблюдение чего-то нового, это движение, это действие, по крайней мере, для более перцептивных форм чувства (для «чувства счастья» это может быть другая история). Покраснение — это то, как вы двигаете глазом; нет ничего настоящего красного. По мнению О'Ригана, все дело в способностях мозга и сосредоточенности, а не в работе мозга. Мы получаем небольшие кусочки информации из внешних источников, а затем создаем богатое внутреннее представление, которое становится нашим опытом. Все это часть деятельности, а не простой перенос. Небольшие изменения часто не наблюдаются. Реального видения нет, а есть только допрос, и это создает образ. «Я» - это просто социальная конструкция. Такой взгляд на сознание позволяет нам перейти к работоспособному пониманию сознания в организациях и открывает двери не только для измерения или представления сознания, но и для работы в направлении более сознательной организации.