МИССИЯ

ИДЕЯ

ИДЕЯ

Мы стремимся улучшать здоровье людей по всему миру и вносить максимальный вклад в улучшение здоровья нашей планеты, создавая высококачественные экологически чистые продукты.

ПУТЬ

ПУТЬ

Мы стремимся предоставлять широкий ассортимент экологически чистых продуктов и распространять их в различных странах через наших партнеров, чтобы улучшить качество жизни каждого человека на планете. Это главная цель нашей деятельности.

ЭКОЛОГИЯ ПРОСТРАНСТВА

ЭКОЛОГИЯ ПРОСТРАНСТВА

Содержите свой дом в чистоте без использования вредных средств бытовой химии.

ЭКОЛОГИЯ ЧЕЛОВЕКА

ЭКОЛОГИЯ ЧЕЛОВЕКА

Укрепите свой иммунитет с помощью биоминеральных комплексов и пищевых добавок

ЭКОЛОГИЯ ОТНОШЕНИЙ

ЭКОЛОГИЯ ОТНОШЕНИЙ

Станьте партнером Greenway и почувствуйте нашу заботу о каждом сотруднике.

Если у вас есть вопросы, как купить нашу продукцию в Россия, получите бесплатную консультацию:

WhatsApp Viber Telegram
переменная заработная плата, следовательно, каждый отчет об общем вознаграждении должен содержать подробную информацию о пенсиях, частном медицинском страховании, страховании жизни, схемах акций, служебном автомобиле, поставках топлива, страховании автомобиля, налогах, связанных с владением / использованием автомобиля (где применимо), ноутбуке. , мобильный телефон, корпоративный тренажерный зал, субсидированная столовая, талоны на обед и т. д. (Longo, 2011c). точные сведения о возможностях коучинга, обучения и развития, предлагаемых бизнесом заинтересованным лицам (Рэтклифф и Эванс, 2010). Что касается преимуществ, связанных с ценой акций, Сильверман и Рейли (2003) подчеркивают «воспитательный процесс», посредством которого заявления могут обеспечить, чтобы люди поняли или не забывали, что стоимость их акций и, следовательно, их организации ежедневно колеблется вверх и вниз, как и сам фондовый рынок. это тоже, иначе документы получились бы несколько урезанными. В таких обстоятельствах заявления будут отражать выбор, сделанный каждым человеком (Silverman and Reilly, 2003), и представляют собой хорошую возможность для работодателей донести до сотрудников информацию о своем собственном выборе.