HEMP BEAUTY

Антивозрастной крем для век

Антивозрастной крем для век

Этот нежный крем для век с конопляным маслом и пептидами шелка интенсивно восстанавливает кожу вокруг глаз. Формула антивозрастного крема разглаживает морщины, предотвращает их повторное появление и повышает эластичность кожи.

Подробнее
Подробнее
Глубоко очищающая маска

Глубоко очищающая маска

Глубоко Очищающая маска из масла конопли для жирной кожи, 50 мл

Средство впитывает внешние загрязнения и выделения сальных желез, оказывает мягкое противовоспалительное действие, помогает выровнять тон кожи, обеспечивает омолаживающий эффект.

Подробнее
Подробнее
Увлажняющий крем для рук

Увлажняющий крем для рук

Супер Увлажняющий и защищающий, с конопляным и аргановым маслами, 75 мл

Крем богат конопляным и аргановым маслами, которые насыщают кожу полезными веществами. Крем быстро впитывается, не оставляя ощущения липкости.

Подробнее
Подробнее
Увлажняющий крем для ног

Увлажняющий крем для ног

Увлажняющий крем для ног с конопляным маслом и аллантоином, 75 мл

Конопляное масло и аллантоин обеспечивают качественное питание, стимулируют обновление клеток эпидермиса и делают кожу мягкой, гладкой и эластичной. Крем быстро впитывается и не оставляет ощущения липкости.

Подробнее
Подробнее
Крем-гель для ног

Крем-гель для ног

Крем-гель для ног с маслом конопли против отечности и усталости, 75 мл

Этот крем-гель с экстрактами конопли и конского каштана снимает усталость и отечность. Он освежает и тонизирует, делая ваши шаги легкими. Он содержит ментол, который прекрасно дезодорирует и приятно охлаждает.

Подробнее
Подробнее
Скраб для тела

Скраб для тела

Скраб для тела с микрорельефом кожи вечерний, 150 мл

Натуральная формула на основе молотого экстракта конопли и базилика прекрасно смягчает и успокаивает кожу, тонизирует, увлажняет и питает, делая кожу гладкой и шелковистой.

Подробнее
Подробнее
Дневной крем

Дневной крем

Конопляный увлажняющий дневной крем для всех типов кожи, 50 мл

Напитайте вашу кожу жизненно необходимой влагой и создайте идеальную основу для макияжа. Нежный дневной крем с гиалуроновой кислотой способствует глубокому увлажнению и защищает вашу кожу с SPF 15 от воздействия солнца.

Подробнее
Подробнее
Ночной крем

Ночной крем

Интенсивный питательный ночной крем для кожи лица с коноплей, 50 мл

Ночное средство для ухода за вашей кожей. Этот интенсивный питательный крем с конопляным маслом и экстрактом женьшеня способствует увеличению синтеза коллагена, подтягиванию дермы и разглаживанию кожи.

Подробнее
Подробнее
ВЕСЬ АССОРТИМЕНТ HEMP BEAUTY

ВЕСЬ АССОРТИМЕНТ HEMP BEAUTY

Нажмите, чтобы просмотреть полный ассортимент с новинками

Подробнее
Подробнее
ПОЛУЧИТЕ СКИДКУ 20%

ПОЛУЧИТЕ СКИДКУ 20%

Хотите сэкономить на покупках?
Планируете большой заказ?
Хотите зарегистрировать своих друзей?
Влюблены в нашу идею и продукты?

Тогда вам определенно нужна регистрация Партнера!
Регистрация бесплатная

Подробнее
Подробнее
Если у вас есть вопросы, как купить нашу продукцию в Россия, получите бесплатную консультацию:

WhatsApp Viber Telegram
могут быть изменены или отменены в зависимости от будущих событий. Как только те или иные элементы, влияющие на оплату труда, будут четко определены специалистами по вознаграждениям, а, следовательно, и отделом кадров, и одобрены советом директоров, менеджерам по вознаграждениям необходимо будет взаимодействовать с менеджерами по трудовому законодательству организации, чтобы обсудить оговорки или положения, касающиеся то, как каждый компонент заработной платы рассматривается и может подлежать рассмотрению в будущем и при каких обстоятельствах, должно быть включено и четко указано в индивидуальных условиях найма. В профсоюзных организациях изменения, влияющие на условия оплаты труда всех сотрудников, обычно должны обсуждаться, согласовываться и согласовываться с представителями профсоюзов. Поэтому в этих случаях работодателям следует быть предельно осторожными и воздерживаться от односторонних действий. Процедуры переговоров с представителями профсоюзов явно не требуются, будут ли соглашения о заработной плате обсуждаться и достигаться с некоторыми работниками в индивидуальном порядке. Определение того, как эти дополнения должны вписываться в общий механизм системы вознаграждений, а именно в оценку должностей и, в конечном итоге, в рыночные цены, представляет собой еще одну задачу для людей, отвечающих за вознаграждение в бизнесе. К сожалению, это не будет преуменьшать влияние и важность всех этих аспектов, которые вознаграждают.