Greenway Гринвей Бердск (Россия). Каталог Продукции Купить Цены
возможности и ноу-хау действительно могут считаться первостепенными для организации, получающей на практике конкурентное преимущество. Этот вывод также подтверждается Хенеманом (2007), который, комментируя рост частоты, с которой работодатели прибегают к программам тотального вознаграждения, предположил, что «конкретные методы, используемые компаниями для реализации программ тотального вознаграждения, а именно: и оценивать их – играть решающую роль в «эффективности» программ. Разработка, выполнение, управление и анализ общей программы вознаграждения – это совсем не простой процесс. Эта процедура требует пристального внимания и осторожности на протяжении всего процесса и пренебрежения даже одним из аспектов. которые вместо этого следует тщательно рассмотреть для успешной реализации программы, могут оказаться чрезвычайно вредными и в конечном итоге привести к полному и необратимому провалу. Общая программа вознаграждения химической фирмы с треском провалилась, несмотря на точную и длительную подготовку, потому что в течение первого года ее внедрения финансовые результаты фирмы были отрицательными. Программа была