Greenway Гринвей Брянск (Россия). Каталог Продукции Купить Цены
общая схема сбережений национального страхования. В целом, гибкие схемы льгот и льгот для кафетерия можно считать довольно требовательными и сложными системами. На этапах разработки и реализации всегда могут произойти непредвиденные события. Следовательно, как утверждает Морган (2010), работодатели всегда должны быть готовы «ожидать неожиданностей» и, чтобы быть в лучшем положении, чтобы справиться с проблемами, которые в конечном итоге возникают на этом пути, быть готовыми выделить дополнительный бюджет и дополнительное время. требуется ли. Как обсуждалось ранее в этом параграфе, заметное влияние затрат на разработку и реализацию гибких схем льгот в последнее время удалось ограничить благодаря новейшим технологическим разработкам. Несмотря на это, эти планы по-прежнему остаются очень сложными, и только продуманные и эффективные с точки зрения налогообложения схемы могут реально позволить работодателям разумно снизить влияние затрат, связанных с их внедрением. Усилия и ресурсы, необходимые для проектирования, разработки и внедрения гибких схем льгот, в конечном итоге должны быть должным образом взвешены с учетом целей схемы и того, что она фактически призвана принести организации. Может ли достижение этих целей действительно помочь бизнесу реализовать свою стратегию вознаграждения и, следовательно, общую стратегию управления персоналом и бизнес-стратегию?