Greenway Гринвей Чита (Россия). Каталог Продукции Купить Цены
Основные характеристики каждой работы, то есть различные факторы, разделяют их и связывают с каждым из них максимальное количество баллов или общий балл. В тех случаях, когда общий балл, присвоенный каждому фактору, не всегда одинаков, что влечет за собой то, что работодатель придает различное значение различным объектам оценки факторов, говорят, что была введена явная система взвешивания. При принятии решения о факторах, которые необходимо принять во внимание для целей оценки должностей, следует учитывать, что они должны считаться настолько значимыми, насколько они влияют на определение заработной платы на должностях. Определение иерархии должностей не предназначено и не рассматривается как самостоятельная задача, а скорее имеет очень важное и практическое применение и последствия. Таким образом, выявление факторов необходимо проводить с особой тщательностью и вниманием, не в последнюю очередь из-за юридических последствий, которые ненадлежащим образом и непоследовательно установленный уровень заработной платы может иметь для бизнеса. Следовательно, необходимо обязательно выполнить ряд мероприятий и тщательно соблюдать некоторые фундаментальные принципы: факторы, прежде всего, должны быть последовательными и полезными для целей всего процесса; поэтому эти потребности должны быть общими для всех оцениваемых ролей и