Greenway Гринвей Екатеринбург (Россия). Каталог Продукции Купить Цены
Второстепенное значение, чтобы мотивировать людей во время трудовых отношений, деньги неизменно будут продолжать говорить. Важность финансового вознаграждения, в более широком смысле, чтобы работодатели никогда не пренебрегали и не упускали из виду. Люди всегда будут ассоциировать с деньгами соответствующую степень важности, и даже если они не будут постоянно думать о финансовых вознаграждениях при выполнении своей повседневной деятельности, они в любом случае могут воспринимать повышение заработной платы как нечто, чего они заслуживают или как необходимость. В этом отношении особенно важную роль играют два элемента: справедливость решений по оплате труда и индивидуальные общие финансовые обстоятельства. Несмотря на то, что работодатели могут быть довольны своим пакетом финансовых вознаграждений и своей повседневной деятельностью, они могут чувствовать, что их работодатель обращается с ними несправедливо, если это приведет к необоснованному и неустойчивому повышению заработной платы некоторым людям. Побочный эффект, вызванный такими обстоятельствами, может оказаться чрезвычайно пагубным для бизнеса и поставить под серьезную и необратимую угрозу доверительные отношения, установленные между работодателем и работниками. Внутренняя справедливость, несомненно, представляет собой решающий фактор, но внешний рынок труда и давление, исходящее от него, также должны быть должным образом приняты во внимание. Также важно четко объяснить сотрудникам ценность их общего вознаграждения.