Greenway Гринвей Каменск-Уральский (Россия). Каталог Продукции Купить Цены
факт вычитается из выходных данных, если он обнаружен в рабочей зоне подразделения. Независимо от того, попадает ли плохая продукция в другие подразделения завода или в единицу отгрузки, вес продукции, вычитаемой из выпуска, удваивается. В случае, если некачественная продукция доходит до конечного потребителя, вес продукции, вычитаемый из конечной продукции, умножается на три. Благодаря этой схеме коллективного вознаграждения в 2005 году средний работник сталелитейного завода Nucor получил годовой доход в размере 72 000 долларов США, к которым были добавлены еще 18 000 долларов США в результате участия сотрудников в схеме распределения прибыли завода. В Nucor все сотрудники участвуют в плане вознаграждения, связанном с производительностью. Например, профессиональные и административные работники участвуют в схеме поощрения, основанной на финансовых результатах их функций. Размер бонуса этих типов сотрудников может составлять до одной трети их базовой заработной платы, тогда как размер бонуса руководителей отделов Стимулы старших менеджеров зависят от общего годового процента чистой прибыли компании к акционерному капиталу. Кроме того, все работодатели компании, с За исключением старших менеджеров, они получают 10 процентов операционной прибыли компании. Nucor представила эту четырехступенчатую систему вознаграждений еще в 1996 году, с тех пор и до 2005 года