Greenway Гринвей Майкоп (Россия). Каталог Продукции Купить Цены
трудности, что этот подход вызвал ожесточенные споры с тех пор, как он был разработан и внедрен внутри фирм. Как предположили Торрингтон и др. (2008), разногласия вокруг использования этого подхода в основном основаны на несоответствии между его теоретической разработкой и практической реализацией. Того же мнения явно придерживается Армстронг (2010), который утверждает, что эффективность этого подхода можно считать сомнительной, поскольку, особенно когда он был впервые представлен, он не оправдал возникших ожиданий, а именно с точки зрения содействия к успешной реализации проектов, направленных на внедрение изменений в организационной культуре. Как это обычно бывает, основная проблема связана с исполнением, а не с этапами проектирования и разработки подхода. Тем не менее во многих случаях неудачи были напрямую вызваны применением неправильного подхода в неправильных обстоятельствах. По сути, этот подход настолько интересен, что на протяжении многих лет он также привлекал интерес организаций государственного сектора. Споры об эффективности оплаты труда, связанной с производительностью, в государственном секторе вновь разгорелись в Великобритании в конце прошлого десятилетия, когда было предложено применить этот подход к учителям государственных школ (Torrington, 2008).