Greenway Гринвей Нефтеюганск (Россия). Каталог Продукции Купить Цены
Мы можем предоставить нашим сотрудникам возможность временно поменять отдел в рамках текущего назначения. Это поможет сотруднику и нам увидеть, сможет ли человек работать лучше в другом отделе. Кроме того, эта временная замена будет мотивировать людей узнавать больше и понимать другой отдел. Если человек после замены не проявит особого интереса к работе другого отдела, он все равно научится уважать тот отдел, в котором провел время. По крайней мере, такой эксперимент поможет нам научиться понимать и уважать других людей и отделы. Это, в свою очередь, создаст теплые межведомственные отношения. Еще одна распространенная ошибка, допускаемая многими организациями, — это найм сотни ослов вместо десяти лошадей. По какой-то причине мы считаем, что для нас будет лучше, если в организации будет больше людей при меньших затратах. Пожалуйста, поймите, что наем людей для организации также является серьезной инвестицией. Если мы подсчитаем, что вместо того, чтобы нанимать множество неквалифицированных сотрудников по более низкой цене и тратить на них огромные деньги, мы сможем сэкономить, наняв несколько специалистов по немного более высокой цене, и все равно будем тратить гораздо меньше, чем мы тратили бы на найм. непрофессиональные сотрудники. Кроме того, производительность этих немногих высокооплачиваемых специалистов будет выше, чем результаты работы неквалифицированных специалистов.