Greenway Гринвей Ноябрьск (Россия). Каталог Продукции Купить Цены
Поскольку сотрудники будут доверять и принимать новый план, даже если они его действительно знают, менеджеры могут поддержать схему и стать ее убежденными сторонниками, если они знакомы с механизмом схемы и с тем, как ею нужно управлять и работать. Предоставление всем бизнес-менеджерам обучения методам управления схемой, безусловно, позволит избежать многих проблем, которые могут возникнуть вскоре после внедрения схемы и в ходе ее реализации. Принятие во внимание всех этих элементов может определенно помочь менеджерам и специалистам по вознаграждению разработать и разработать разумные планы переменного вознаграждения, зная, что финансовое вознаграждение в целом и переменное вознаграждение в частности можно рассматривать как средство достижения цели, а не как средство достижения цели. значит только до конца. Эффективность финансового вознаграждения по существу основана на пакетном подходе, то есть на синергическом использовании различных одновременных действий, на которых, по сути, основан подход общего вознаграждения. В любом случае, работодатели и менеджеры обязательно должны действовать согласно предложению Герцберга (1987): «если вы хотите, чтобы люди были мотивированы на хорошую работу, дайте им хорошую работу». Аон Хьюитт (2010 г.): Исследование Aon показывает, что компенсационные бюджеты на 2011 г. стабилизируются; Линкольншир, Иллинойс: Аон Хьюитт. Бартол, К.М. и Дарем, CC, (2000), Стимулы: теория и практика, (ред.) в книге C.