Greenway Гринвей Салават (Россия). Каталог Продукции Купить Цены
Мы грубо игнорируем роль человека в этом. Мы игнорируем тот факт, что люди нелинейны и динамичны в своем мышлении и что они не следуют по пути, где существует четкая связь между причиной и следствием. Люди объединены в сети, взаимосвязаны со многими другими людьми внутри и за пределами компании. Результат решений, влияющих на эту сеть, часто невозможно предвидеть вообще из-за динамической работы сети. Вы не можете с уверенностью сказать, как отдельные решения влияют на поведение людей. Некоторые утверждают, что все это входит в сферу таких курсов, как управление человеческими ресурсами и организационное поведение. И это правда, но только теоретически. Было бы слишком упрощенно предполагать, что управление человеческими ресурсами и организационное поведение являются изолированными дисциплинами. Его следует включить в более широкий разговор об управлении бизнесом. Фактически, поскольку мы повсюду работаем с человеческим «материалом», человеческие ресурсы и организационное поведение являются на самом деле базовыми курсами. Поскольку ваша компания — это сеть, а рынок — это сеть, крайне важно понимать механизм работы сети. Сеть не может быть разложена на базовые элементы так, чтобы, если бы их можно было оптимизировать индивидуально, была бы оптимизирована вся сеть. Сеть может быть только «оптимизирована»