Greenway Гринвей Тольятти (Россия). Каталог Продукции Купить Цены
Механизм, по существу основанный на предоставлении сотрудникам возможности покупать товары или услуги по сниженным ценам, хорошо соответствует британскому менталитету «Зеленого щита» (Childs, 2010). Хотя как гибкие, так и добровольные схемы льгот имеют общий знаменатель: они предлагают сотрудникам гибкость, существенные различия между этими двумя подходами действительно существуют . Добровольные или родственные льготы в основном представлены продуктами и услугами, которые работники могут приобретать через своих работодателей, обычно по сниженным ценам, и которые чаще всего не включаются в налогооблагаемый доход физических лиц. Дополнительные льготы, продукты и услуги со скидкой. Таким образом, разница между гибкими льготами и добровольными льготами заключается в том, что в случае гибкой схемы льгот Работодатель, который покупает продукты или услуги, впоследствии предлагаемые работникам, в случае добровольной схемы — это работники, которые напрямую оплачивают расходы, связанные с льготами (CIPD, 2010). как правило, выплачиваются сотрудниками через фонд заработной платы. В этом случае физические лица будут получать