Greenway Гринвей Ярославль (Россия). Каталог Продукции Купить Цены
достижения организационной стратегии и должны поддерживать как корпоративную культуру, так и стратегию, чтобы в конечном итоге позволить работодателям достичь своих намеченных целей и, в свою очередь, обеспечить конкурентное преимущество. Отрасль и сектор бизнеса, а также вид труда С коллективной точки зрения можно сказать, что отрасль, в которой работает бизнес, очевидно, оказывает влияние на практику вознаграждения, которая разработана или должна быть разработана в ней. Несомненно, практика вознаграждения, разработанная в производственной организации, будет значительно отличаться от той, которая применяется в банковском или финансовом секторе. два вида секторов все еще существуют, а также некоторые особенности можно выделить и внутри добровольного сектора. Эти типичные особенности и атрибуты, которые обычно не сохраняются для обычно разных ценностей и убеждений, лежащих в основе культур, лежащих в основе каждого отдельного сектора, очевидно, также могут оказывать значительное влияние на практику вознаграждения, развиваемую внутри организации в зависимости от сектора, в котором она работает. Действительно, различные виды работ, выполняемых в рамках бизнеса, также оказывают явное влияние на определение практики управления вознаграждениями, а не в разной степени.