Greenway Гринвей Жуковский (Россия). Каталог Продукции Купить Цены
нефинансовые компоненты вознаграждения. То обстоятельство, что по целому ряду причин желания и ожидания людей подвержены изменениям с течением времени, можно принять как аксиоматическое. Следовательно, это можно считать полезным и интересным упражнением, направленным на определение того, какие конкретные факторы и обстоятельства в первую очередь способствуют побуждению людей Сосредоточение внимания на одном из этих двух основных компонентов пакетов вознаграждений. Выявление причин, по которым баланс между двумя компонентами вознаграждений может со временем измениться, может предоставить работодателям чрезвычайно интересную информацию, помогающую им разработать и ввести более обоснованные и подходящие вознаграждения. практики управления (Longo, 2012) В целом можно сказать, что индивидуумы довольно быстро привыкают к получению больших сумм денег; так что маловероятно, что люди, независимо от их реальных потребностей, не оценят дополнительные суммы денег. С одной стороны, люди склонны тратить свои деньги и планировать, как их потратить в будущем, согласно мнению