ДОХОД | БОНУСЫ

ПЕРСОНАЛЬНЫЙ БОНУС

ПЕРСОНАЛЬНЫЙ БОНУС

Партнеры, чьи личные покупки превысили 50 PV, вознаграждаются Персональным бонусом в размере 40 % от объема личных продаж, превышающего 50 PV за отчетный период.

Вы можете использовать этот бонус для покупки товаров или возврата средств на свой аккаунт.

ПОДАРОЧНЫЙ БОНУС

ПОДАРОЧНЫЙ БОНУС

Дополнительное поощрение для Партнеров, которые зарабатывают личные объемы (PrV) от 200 PV и более. Зачисляется на подарочный счет.

200-499 PV - 20%, 500+ PV - 40%

Когда Партнеру начисляется Подарочный бонус, из него вычитается накопленный Бонус Лояльности его Клиентов за этот период.

ПУЛ ПРОДАВЕЦОВ

ПУЛ ПРОДАВЕЦОВ

Этот бонус составляет 2% от ГЛОБАЛЬНОГО ОБОРОТА КЛИЕНТОВ (GCT) и распределяется между Партнерами в квалификации до GM включительно.

1% от GCT распределяется между партнерами, у которых более 10 клиентов с PrV 25+ PV
1% от GCT распределяется между партнерами, у которых более 20 клиентов с PrV 25+ PV

НАСТАВНИК БОНУС

НАСТАВНИК БОНУС

За покупки ваших партнеров (всех партнеров 1 уровня*) вы будете получать бонус наставника каждый месяц:
0- 50PV - 40%, 50 PV и более - 20 у.е.

*Бонус наставника рассчитывается с учетом сжатия для недостаточно активных партнеров.

ГРУППОВОЙ БОНУС

ГРУППОВОЙ БОНУС

Групповой бонус рассчитывается на основе Личного объема и персонального группового объема в соответствии с текущим уровнем квалификации. Персональная группа состоит из всех партнеров структуры, за исключением партнеров с квалификацией L или выше вместе со своими группами.

750 PV - 6%, 1500 PV - 12%, 2500 PV - 18%,
4000 PV - 24% от общего объема групповых PV.

Подробнее
Подробнее
ПУЛ НАСТАВНИКОВ

ПУЛ НАСТАВНИКОВ

Этот бонус составляет 1% от ГЛОБАЛЬНОГО ОБОРОТА КОМПАНИИ (CGT) и распределяется между Партнерами в квалификации до GM включительно, которые постоянно поддерживают первые позиции

0,5% CGT распределяется между партнерами, у которых более 10 партнеров первой линии * с 50+ PV
0,5% CGT распределяется между партнерами, у которых более 20 партнеров первой линии * с 50+ PV

ЛИДЕРСКИЙ БОНУС

ЛИДЕРСКИЙ БОНУС

Лидер и Мастер-партнеры вознаграждаются Лидерским бонусом, начиная с уровня квалификации L1.

Он рассчитывается как процент (до 35%) от личных групповых объемов партнеров с уровнем квалификации Лидер или выше и уровнями 2-9 в зависимости от уровня квалификации.

Подробнее
Подробнее
БОНУС НА ПУТЕШЕСТВИЕ

БОНУС НА ПУТЕШЕСТВИЕ

Партнеры уровня квалификации L или выше награждаются премией за проезд в случае, если они выполнили требования по особому персональному объему группы (PGV 4000-6000 PV) в течение как минимум двух последовательных отчетных периодов.

Начисления направляются на специальный счет, средства с которого могут быть использованы для оплаты корпоративных мероприятий и поездок: Leaders Camp, MaxMasters, GrandParadise и т.д.

АВТОМОБИЛЬНЫЙ БОНУС

АВТОМОБИЛЬНЫЙ БОНУС

Компания предоставляет статусный автомобиль марки Mercedes-Benz (MB) партнерам, которые постоянно достигают квалификационного уровня Master (M) или выше.

ЛУЧШЕЕ ИЛИ НИЧЕГО!

Подробнее
Подробнее
ГРАНД МАСТЕР ПУЛ

ГРАНД МАСТЕР ПУЛ

Пул Гранд-мастеров состоит из 6% МИРОВОГО ОБОРОТА КОМПАНИИ (CGT), который распределяется между партнерами квалификационного уровня GM1 или выше пропорционально количеству ветвей квалифицированных Мастеров.

Филиал считается Основным филиалом, если в него входит хотя бы один партнер квалификационного уровня M или выше.

Награда за быстрый старт

Награда за быстрый старт

Greenway на постоянной основе проводит множество дополнительных акций для поддержки вашего бизнеса и ускорения его развития: Быстрая активация, Быстрый старт, зеленый старт и т.д.

Например, премия Quick Start Award 2022 присуждается тем партнерам квалификации L (Лидер) и выше, которые достигли высокой квалификации за ограниченное время. Максимальная сумма по данной акции составляет 1.000.000 у.е.

СКАЧАТЬ

СКАЧАТЬ

Подробнее
Подробнее
Если у вас есть вопросы, как купить нашу продукцию в Россия, получите бесплатную консультацию:

WhatsApp Viber Telegram
Мы рассматриваем эти аспекты как ключевые факторы успеха для поддержания роста бизнеса и, таким образом, они становятся краеугольными камнями успешных бизнес-моделей будущего. Создание сетей и способность сотрудничать с ключевыми стратегическими партнерами в рамках взаимовыгодных отношений станут еще более важными для компаний в ближайшие годы и десятилетия. Построение и установление, например, взаимовыгодных отношений со стратегическими партнерами потребует целенаправленных инноваций в бизнес-моделях, и эти аспекты будут находиться под серьезным давлением растущей степени глобализации, которую мы наблюдаем в эти годы. В конечном итоге, совокупность трех факторов успеха, способствующих поддержанию роста бизнеса, может привести к созданию совершенно нового набора архетипов бизнес-моделей. Мир уже стал свидетелем рождения так называемых «рожденных глобалов» (ССЫЛКА здесь), и мы ожидаем появления в ближайшем будущем других архетипов, таких как симбиозы роста и микротранснациональные корпорации1. 1.3 Конфигурация стоимости Новые конфигурации стоимости, подобные тем, которые возникают из трех факторов успеха будущего роста, описанных выше, отражают изменения в конкурентной среде в сторону большего разнообразия моделей создания стоимости в рамках отраслей. Раньше название отрасли могло служить рецептом обращения к клиентам. Уже в 2000 году ведущий мыслитель в области менеджмента Гэри Хэмел процитировал эту конкуренцию.